Un recrutement clair. Pas un parcours du combattant.
On respecte ton temps. On te donne de la visibilité. Et on fait simple.
Les étapes
1
Candidature
Via notre site, LinkedIn ou email — comme tu préfères.
2
Échange de pré-qualification
20–30 min pour faire connaissance et vérifier l'alignement.
3
Entretien technique
Pratique, orienté réalité. Pas de questions pièges.
4
Rencontre / fit
On parle projet, attentes, conditions. Tu rencontres l'équipe.
5
Décision + feedback
Réponse rapide avec feedback détaillé, dans tous les cas.
Ce que tu peux attendre de nous
Transparence sur les missions et le contexte
Feedback systématique
Une proposition claire (rôle, progression, rémunération)
Prêt à nous rejoindre ?
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